从家门口到厂门口 湖北人社部门全力服务，助务工人员返岗复工

随着春节假期的结束，各地企业陆续复工复产，迎来用工高峰。湖北省人力资源和社会保障部门积极行动，精准施策，为务工人员提供从“家门口”到“厂门口”的全链条、一站式服务，全力保障企业用工需求，助力务工人员安全有序返岗复工。

一、精准对接需求，打通信息壁垒

湖北各地人社部门提前部署，深入企业和乡镇开展用工需求与劳动力资源摸底调查。通过建立动态数据库，实时掌握企业岗位空缺和劳动者就业意向，利用线上平台、村级广播、微信群等多种渠道，及时发布招聘信息，确保岗位信息精准推送至每一位有需要的务工人员手中。这种“点对点”的信息服务，有效解决了信息不对称问题，让务工人员在家门口就能了解到千里之外的用工机会。

二、组织专车专列，实现“出家门、上车门、进厂门”

为减少务工人员途中奔波和交叉感染风险，湖北多地人社部门联合交通、铁路等部门，精心组织“点对点、一站式”直达运输服务。从乡镇集中出发，安排专车、专列甚至包机，直接将务工人员从“家门口”接送至“厂门口”。行程中严格落实防疫措施，提供途中餐饮、医疗保障和人文关怀，确保务工人员安全、舒适、便捷抵达工作岗位。这一暖心举措，不仅解决了务工人员的出行难题，也让企业吃下了及时补充劳动力的“定心丸”。

三、强化技能培训，提升就业竞争力

针对部分务工人员技能与市场需求不匹配的问题，湖北人社部门充分利用春节前后时间，结合本地产业特点和用工需求，灵活开展线上线下职业技能培训。培训内容涵盖智能制造、现代服务业、家政护理等多个领域，特别是针对文中提到的“洗烫服务”等生活服务业技能，开展专项培训，提升从业人员的专业化水平，增强其就业稳定性和收入水平，实现更高质量就业。

四、优化就业服务，保障合法权益

在促复工的湖北人社部门持续优化就业服务，畅通维权渠道。通过加强法律政策宣传，指导务工人员签订规范劳动合同，督促企业落实工资支付、社会保险等权益保障。设立24小时服务热线，及时处理劳资纠纷，为务工人员提供坚实的法律后盾，让他们能够安心工作、放心打拼。

以“洗烫服务”等具体行业为例，人社部门在组织返岗时，会特别关注这类生活服务业的用工需求。这些行业是城市运行和民生保障的重要组成部分，从业人员的及时返岗对于恢复城市活力至关重要。通过专项招聘、技能提升和权益保障的组合拳，既满足了服务业企业的用工需求，也为从事洗烫、家政等服务的务工人员提供了更有保障、更有尊严的就业环境。

从信息对接到交通保障，从技能提升到权益维护，湖北人社部门的一系列务实举措，织就了一张紧密的就业服务网。这不仅是保障复工复产的应急之策，更是推动就业服务精细化、人性化、长效化的积极探索。它体现了政府部门“以人为本”的服务理念，有力促进了劳动力供需双方的精准匹配，为经济社会的平稳运行注入了强劲动力，切实增强了广大务工人员的获得感、幸福感和安全感。